دومین جلسه کافه دانشی هلدینگ گسترش انرژی پاسارگاد با موضوع "چابکی در سازمان ها" دیروز (دوشنبه 3 مرداد 1401) برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت گسترش انرژی پاسارگاد، رامتین نایب ولی کارشناس ارتباطات و توسعه برند در خصوص ضرورت تغییر نگاه سازمان ها از رویکردهای سنتی به رویکردهای نوین (چابکی) گفت: سازمان های پیشرو در جهان با توجه به تغییرات گسترده و سریع در فضای کسب وکار، نیازمند تغییر نگرش در رویکردهای مدیریتی و سازمانی خود هستند.
وی افزود: این سازمان ها با ایجاد فرآیندهای یادگیری، اعتماد سازی، تمرکز بر نیازهای واقعی ذینفعان و تولید محصولات و خدمات با بیشترین ارزش افزوده، خود را در مسیر چابکی قرار می دهند.
نایب ولی در ادامه گفت: سازمان های سنتی باید با هدف هماهنگ سازی خود با شرایط متغییر کسب و کار و با هدف درک بهتر نیازها و انتظارات جهت ایجاد اعتماد در تعاملات میان افراد، بسترهای گفتگوی رو در رو و مستقیم را فراهم کنند و از طرفی نیز در جهت تسریع توزیع دانش و انطباق سازی آن با نیاز ها و اولویت های سازمانی، فرآیند آموزش در تمام ابعاد سازمان را راه اندازی کنند.
در این نشست مهندس بابایی قائم مقام مدیر عامل و برخی از مدیران و کارشناسان واحدهای مختلف سازمان حضور داشتند.